5月12日，，，，，，，环球国际宣布，，，，，，，公司依附在企业社会责任和可一连生长方面的卓越体现，，，，，，，在国际权威企业社会责任（CSR）评价机构EcoVadis的最新评审中获得EcoVadis银牌评级
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这是环球国际自2019年以来第三次以集团型公司的形式接受EcoVadis评级，，，，，，，得分较2019年首次评级大幅提升，，，，，，，在偕行业中的排名由前32%上升到前19%，，，，，，，反应出公司可一连生长能力逐年稳步提升并已处于行业领先水平
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环球国际总司理刘红生体现：“我们将可一连生长能力视为公司最焦点的竞争力之一
。。。。。。。EcoVadis银牌勋章凝聚着我们为提升这项焦点优势而支付的不懈起劲
。。。。。。。我们将在情形、社会与治理方面继续追求高标准绩效，，，，，，，起劲打造化工新质料行业可一连生长的规范
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这份评级报告显示，，，，，，，环球国际的可一连生长体现，，，，，，，尤其是在劳工人权与情形方面的水平实现大幅提升，，，，，，，对其最新评级爆发了起劲影响
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在劳工人权方面，，，，，，，环球国际果真宣布劳工与人权政策，，，，，，，设定相关量化指标，，，，，，，实验多项行动确保一律雇佣、反歧视和骚扰以及流通员工相同渠道，，，，，，，并面向所有员工开展避免歧视和侵监犯权的培训
。。。。。。。公司一直完善人才提升机制，，，，，，，扩宽职业生长通道，，，，，，，建设“横向分层级、纵向分专业”的矩阵式员工作育系统，，，，，，，为处于差别职业生长阶段的员工提供针对性培训，，，，，，，2021年培训投入达803万元，，，，，，，实现凌驾28万人次学习提升
。。。。。。。公司还建设了笼罩短、中、恒久的多元激励机制，，，，，，，落实包括股权激励、重大项目危害典质金、科技企业岗位分红等行动在内的多元激励机制，，，，，，，以此提升员工生长能力和立异活力
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在情形方面，，，，，，，环球国际已明确“双碳”目的的战略职位，，，，，，，将“碳减排”作为面向2030年的可一连生长目的之一
。。。。。。。公司通过顶层设计、转变商业模式、推广清洁手艺、升级工艺装备、延伸绿色工业等方法全力推进节能减排，，，，，，，打造“碳中和”愿景下新的市场竞争力
。。。。。。。2021年，，，，，，，公司吨产品二氧化碳排放量实现较2018年下降23.88%
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事实上，，，，，，，环球国际自2018年已将可一连生长纳入公司战略举行系统妄想与结构
。。。。。。。公司在董事会层面建设可一连生长委员会，，，，，，，在谋划层层面设立可一连生长执行委员会，，，，，，，并下设可一连治理、康健清静、低碳生长、劳工人权与可一连供应链5个分委会，，，，，，，每年制订并执行多达几十项的可一连生长提升妄想，，，，，，，以一直提升公司经济社会和情形综合价值创立能力
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EcoVadis是全球公认的企业社会责任权威评价机构，，，，，，，通过从情形、劳工与人权、商业品德和可一连采购四大种别对企业的社会责任举行剖析和评估，，，，，，，并提供改善指导，，，，，，，资助企业提高CSR水平，，，，，，，提升其在国际市场的公信力和竞争力
。。。。。。。评估效果分为“铂金”（前1%）、“金”（前5%）、“银”（前25%）和“铜”（前50%）四个品级
。。。。。。。现在，，，，，，，全球已有凌驾7万家公司使用EcoVadis评估自身的企业社会责任
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此次认证效果也将获得TfS (Together for Sustainability，，，，，，，携手可一连发同盟)成员企业的整体认可
。。。。。。。在化学行业，，，，，，，TfS由多家跨国公司于2011年提倡，，，，，，，旨在制订和实验"全球供应商妄想"，，，，，，，规范化学行业可一连供应链标准，，，，，，，一直提升全球化工行业供应链的可一连生长水平
。。。。。。。TfS正是选择EcoVadis作为其评估相助同伴可一连生长体现的第三方评审机构
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